Q. 취업 시 제출서류 중에

답변 6

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​편입을 하신 경우 최종 합격 후 서류 검증 단계에서 최종 대학 성적증명서와 함께 전적대 성적증명서(또는 제적증명서) 제출을 요구하는 기업이 꽤 많습니다. 이는 학력 사위 입력 여부를 확인하고 편입 전후의 이수 학점 및 전공 기초 과목 이수 내역을 확인하기 위한 인사팀의 표준 절차입니다. ​다만 전적대 성적 자체가 채용 감점 요소로 크게 작용하는 경우는 드뭅니다. 기업에서 가장 중요하게 보는 것은 편입 후 최종 졸업 대학에서의 학점과 전공 역량 및 직무 관련 활동입니다. 따라서 서류나 면접 단계에서 전적대 성적에 대해 너무 크게 부담을 가지실 필요는 없으며, 안내되는 제출 목록에 맞춰 차분히 서류를 준비하시면 됩니다. ​응원하겠습니다.

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  댓글 1

  z

  zia11

  작성자

  2026.08.01

  자퇴한 학교의 경우에도 성적증명서를 요구하나요? 자퇴 후 타대학 졸업했습니다

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 요구하는곳들도있습니다 반반이라고보시면되요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  전적대 성적증명서를 요구하는 기업은 있지만, 많은 편이라고 보기는 어렵습니다. 일반적으로는 최종 졸업한 대학의 졸업증명서와 성적증명서만 제출하면 되는 경우가 대부분입니다. 편입생이라면 일부 기업에서 편입 전 대학의 성적증명서까지 함께 요구하기도 하지만, 이는 모든 기업이 공통적으로 요구하는 사항은 아닙니다. 특히 대기업의 경우에는 지원서에 학력 사항을 기재한 뒤 최종 합격자에 한해 최종학교 졸업증명서와 성적증명서를 제출하도록 하는 경우가 많습니다. 다만 편입 여부를 확인하거나 학력 검증을 위해 전적대 성적증명서를 추가 제출하도록 안내하는 기업도 일부 있습니다. 공기업이나 공공기관은 제출서류가 비교적 엄격한 편이라 채용 공고에 전적대 성적증명서를 명시하는 경우가 대기업보다 조금 더 있는 편입니다. 따라서 편입생이라면 전적대 성적증명서를 미리 발급받아 준비해 두는 것을 추천드립니다. 실제 제출하는 경우가 아주 많지는 않지만, 요구하는 기업이 간혹 있기 때문에 미리 준비해 두면 채용 절차를 진행할 때 편리합니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 편입하는 경우는 요구하는 곳들이 대부분입니다. 자퇴 후 신입학하여 졸업하는 경우 자퇴한 곳의 이력을 기재하지 않는다면 굳이 제출을 할 필요는 없습니다. 자퇴 이력을 기재를 하였다면 기업에 따라서 기재를 요청하는 곳도 있습니다. (드문편)

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 전적대 성적증명서를 요구하는 곳은 생각보다 꽤 있습니다. 특히 학사 편입이나 졸업 이력 확인이 필요한 경우에는 자주 보이는 편이고요. 다만 모든 회사가 꼭 요구하는 것은 아니고 지원자의 학력 경로를 확인해야 하는 상황에서 제출을 받는 경우가 많습니다. 현장에서 보면 인사팀에서는 지원서에 적힌 내용과 실제 이력이 맞는지 확인하는 의미로 보는 경우가 많아서 미리 준비해 두시면 서류 단계에서 당황하지 않으실 수 있습니다. 공고에 없더라도 최종 합격 전후로 추가 제출을 요청하는 곳도 종종 있어서 기본 서류처럼 챙겨두시는 게 좋습니다. 다만 전적대 성적이 채용의 핵심 판단 기준이 되는 경우는 많지 않고 보통은 기본 요건 확인 성격이 강합니다. 그래서 성적이 아주 중요하게 작용할까 걱정하실 필요는 크지 않습니다. 다만 학교를 옮긴 이력이나 학적 변동이 있으면 서류상 흐름을 맞춰야 하니 미리 발급 가능한 서류를 정리해 두시구요. 지원하시는 회사가 많다면 전적대 성적증명서와 졸업 관련 서류는 한 번에 준비해 두는 편이 가장 편합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 신

  신호및시스템포스코

  코사원 ∙ 채택률 67%

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  제가 지원한 회사의 경운 다 제출 필이었습니다 (기x,현x,포xx 등등)

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